Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze
strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány.
Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a
rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který
vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk. Předložená publikace
jednoho z předních odborníků v oblasti firemního řízení a
managementu docenta Jana Urbana věnuje pozornost právě těm klíčovým
postupům, které mají za cíl vnitropodnikovou (firemní) kulturu
moderními prostředky vědomě kreovat a rozvíjet tak, aby se firemní
kultura a identita zaměstnanců a managementu firmy a s firemními
cíli staly nikoliv závažím, ale jednou z hybných sil v rozvoji
společnosti.
Hranica v rôznych oblastiach nášho života vymedzuje, kto sa k nám
smie priblížiť, pomáha nám rozhodnúť komu a čomu povieme nie alebo
áno, či určiť vzťah k sebe samému. Hranica je rozhodnutie, ktorým
definujeme veci a okolnosti, za ktoré sme zodpovední. Definuje, kto
sme a kto nie sme. Kniha prináša biblický pohľad na hranice: čo
hranice sú, čo chránia, ako sa vytvárajú, ako sú narušované, ako
ich opraviť a ako ich využívať. Pomôže stanoviť či napraviť hranice
vo vzťahu k našim blízkym – k rodine, partnerovi, deťom, v práci,
ale aj k sebe samému a k Bohu.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...