Proč některé skupiny lidí překonají samy sebe a dokáží toho mnohem
víc, než byste od jejich členů čekali? ODKUD POCHÁZÍ SKVĚLÁ
KULTURA? JAK JI VE SVÉ SKUPINĚ BUDOVAT A UDRŽOVAT? JAK ZMĚNIT
KULTURU V TÝMECH, KTERÉ POTŘEBUJÍ OPRAVIT? Nahlédněte do nitra
nejúspěšnějších organizací světa – včetně amerických námořních
jednotek Navy SEALs, společnosti Google či basketbalového týmu San
Antonio Spurs – a odhalte, co stojí za jejich úspěchem. Daniel
Coyle demystifikuje proces budování kultury tím, že identifikuje
tři klíčové dovednosti vytvářející soudržnost a spolupráci, a
vysvětluje, jak se různorodé skupiny učí fungovat jednotně. Na
příkladech internetového prodejce Zappos, komediální skupiny
Upright Citizens Brigade či odvážného gangu zlodějů šperků autor
nabízí konkrétní strategie, které spouštějí proces učení, podněcují
spolupráci, budují důvěru a podporují pozitivní změny. Coyle
prezentuje a analyzuje užitečné příběhy o selhání, na nichž
demonstruje, co nedělat, řeší běžné nástrahy a sdílí rady, jak
reformovat toxickou kulturu. KULTURA NENÍ NĚCO, CO JSTE – JE TO
NĚCO, CO DĚLÁTE.
Pokračovanie úspešnej trilógie Pán Prsteňov, v ktorom sa zavŕši
príbeh putovania hobita Froda k Puklinám osudu a vojny, ktorá
zavládla v Stredozemi. Knihu preložil Otakar Kořínek.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...