Publikácia poskytuje univerzálne poznatky o formovaní a
implementovaní organizačnej kultúry. Venuje sa základným pojmom,
definíciám a kategóriám, postupne prechádza k riadeniu zmeny
organizačnej kultúry a jej postaveniu v stratégii organizácie,
personálnemu manažmentu až po organizačnú kultúru medzinárodných
spoločností. Zameriava sa na faktory, ktoré v rozhodujúcej miere
ovplyvňujú organizačnú kultúru. Zároveň je doplnená o vplyv
organizačnej kultúry na riadiace procesy v organizácii za
predpokladu, že sa formuje v súlade s ostatnými prvkami systému.
Venuje sa aj typológiám organizačnej kultúry, ich pozitívnym a
negatívnym stránkam. Publikácia je určená študentom Vysokej školy
ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, ale zároveň ju
môžu využiť aj manažéri v praxi, ktorým poskytne základnú
orientáciu v danej oblasti.
Hranica v rôznych oblastiach nášho života vymedzuje, kto sa k nám
smie priblížiť, pomáha nám rozhodnúť komu a čomu povieme nie alebo
áno, či určiť vzťah k sebe samému. Hranica je rozhodnutie, ktorým
definujeme veci a okolnosti, za ktoré sme zodpovední. Definuje, kto
sme a kto nie sme. Kniha prináša biblický pohľad na hranice: čo
hranice sú, čo chránia, ako sa vytvárajú, ako sú narušované, ako
ich opraviť a ako ich využívať. Pomôže stanoviť či napraviť hranice
vo vzťahu k našim blízkym – k rodine, partnerovi, deťom, v práci,
ale aj k sebe samému a k Bohu.
Stále hľadáte nejaké knihy on-line a už Vás nebaví prechádzať všetky e-shopy?
Nájdite všetky knihy, ktoré si chcete kúpiť. Pridajte si ich do košíka a nechajte nás, aby sme porovnali ceny a dostupnosť e-shopov s knihami a zobrazili Vám tie najvýhodnejšie ponuky!
Potom už stačí len prejsť do vybraného e-shopu a knihy si objednať...