Základy personálneho manažmentu

Publikácia„Základy personálneho manažmentu“ prezentuje postup pri posudzovaní kvalifikačnýchpredpokladov pedagogických zamestnancov aodborných zamestnancov na výkonpracovnej činnosti na základných školách ana stredných školách podľaplatnej legislatívy. Okrem toho upozorňuje na dôležitosť posúdeniakvalifikačných predpokladov, dosiahnutého a získaného vzdelania a zaradenia dokariérového stupňa. Zároveň tiež uvádza, aké sú možnosti rozvoja pedagogickýchaodborných zamestnancov podľa platných právnych predpisov. Publikácia jetiež doplnená opraktické príklady.Vrámcipersonálneho riadenia treba zdôrazniť, že pedagogickí zamestnanci aodborní zamestnanci škôlaškolských zariadení vykonávajú pracovnú činnosť vpracovnom pomereako prácu vo verejnom záujme, ktorý má určité odchýlky od pracovného pomeruvsúkromnom sektore. Ztohto dôvodu sa časť publikácie venuje vzniku,podmienkam zmeny aspôsobom skončenia pracovného pomeru. So vznikom pracovného pomeru súvisí adaptačnévzdelávanie pedagogických aodborných zamestnancov. Následne počas trvaniapracovného pomeru zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj zamestnanca.Zameraniepublikácie ju predurčuje stať sa praktickou pomôckou pri zvyšovaní informovanostivedúcich pedagogických zamestnancov (riaditeľ, zástupca riaditeľa, hlavnýmajster odbornej výchovy, vedúci vychovávateľ) avedúcich odbornýchzamestnancov (riaditeľ, zástupca riaditeľa, vedúci odborného útvaru)voblasti riadenia sdôrazom na personálne riadenie.